1. In opinia Dumneavoastră, care sunt principalele măsuri necesare
pentru creșterea adaptabilității tinerilor la cerințele pieței muncii?
Creşterea adaptabilităţii pe piaţa muncii se poate realiza printr-o
serie de măsuri care ţin, în principal, de corelarea celor doi factori:
piaţa muncii şi mediul educaţional care are rolul de a forma tinerii.
Această corelare se poate face prin măsuri de genul:
- Adaptarea
curiculei universitare la mediul economic, de afaceri, iar aceasta se
poate face prin discuţii bilaterale sau multilaterale între cele două
medii pentru a identifica necesităţile pieţei muncii la un moment dat şi
construcţia curiculei în raport cu aceste necesităţi identificate.
- Parlamentul European a identificat ca măsură pentru acest scop crearea
unei garanţii pentru tineri: Rezoluţia Parlamentului European
referitoare la înfiinţarea unei garanţii pentru tineret" - un instrument
prin care se doreşte garanţia că toţi tinerii până în 25 de ani
beneficiază de o ofertă de muncă de calitate, de un program de formare
continuă, de o ofertă de stagiu în termen de patru luni de la ieşirea
din sistemul de educație formală sau de la momentul pierderii locului de
muncă. În calitate de stat membru al UE, trebuie să ne adaptăm
politicilor europene şi să încercăm să realizăm prin intermediul
instituţiilor administraţiei centrale stratgii educaţionale naţionale
care să cuprindă pe viitor asemena măsuri.
Asemenea măsuri, consider că
se pot implementa atât prin intermediul universităţilor care pot pune in practica asemenea servicii, dar nu numai (ONG-uri şi nu numai).
Continuarea pe: www.advocacy.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu